Racistische opmerkingen, grapjes over hoofddoeken of twijfels over deskundigheid vanwege afkomst. Regelmatig krijgen zorgmedewerkers te maken met verschillende vormen van discriminatie en vooroordelen. Hoe ga je om met een cliënt die niet door jou geholpen wil worden? En hoe kunnen leidinggevenden een rol spelen in de aanpak van discriminatie? Er is behoefte aan duidelijke protocollen en trainingen, blijkt uit een nieuw verkennend ...
Racisme, islamhaat, validisme, homohaat en seksisme. Allerlei vormen van discriminatie die ook online aan de orde van de dag zijn. En het aantal meldingen blijft toenemen. Juist omdat het leven zich meer online afspeelt dan ooit. Bij #DatMeenJeNiet, een samenwerking tussen Movisie, hogeschool Inholland en Diversity Media, komen jongeren en jongvolwassenen in actie tegen online discriminatie. Uit hun acties blijkt ...
In coronatijd zijn er steeds meer signalen van mensen met een Oost-Aziatische achtergrond die ervaringen hebben met discriminatie vanwege hun etniciteit en afkomst. KIS (Kennisplatform Integratie & Samenleving) heeft die ervaringen in beeld gebracht met een verkennend onderzoek, ‘De stilte voorbij‘. De onderzoekers pleiten er onder meer voor om de sociale norm te veranderen rond discriminatie, racisme en Oost-Aziatische mensen. ...
Antidiscriminatiecampagnes via social media versterken de sociale norm dat discriminatie niet acceptabel is. Tegelijkertijd is de impact van een dergelijke campagne begrensd: een campagne verandert de onbewuste houding en voorkeuren rond discriminatie niet. Let op de heersende sociale norm van een groep bij het opzetten van een social media-campagne. Sociale normen over discriminatie zijn namelijk van grote invloed op het gedrag van mensen. Dat zijn de ...